Es gibt Weisheiten und Lösungstrategien für Probleme

Eine Weisheit der Dakota-Indianer lautet: Wenn du merkst, dass Du ein totes Pferd reitest, steig ab. Doch im Berufsleben versuchen wir oft andere Strategien, nach denen wir handeln....: - wir besorgen eine stärkere Peitsche - wir wechseln die Reiter - wir sagen: so haben wir das Pferd doch immer geritten - wir gründen eine Arbeitskreis, um das Pferd zu analysieren - wir besuchen andere Orte um zu sehen, wie man dort tote Pferde reitet - wir erhöhen die Qualitätsstandards für den Beritt toter Pferde - wir bilden eine Task-force, um das Pferd wiederzubeleben - wir schieben eine Trainingseinheit ein, um besser reiten zu lernen - wir stellen Vergleiche unterschiedlicher toter Pferda an - wir ändern die Kriterien, die besagen, dass ein Pferd tot ist - wir kaufen Leute von außerhalb ein, die angeblich tote Pferd reiten können - wir schirren mehrere tote Pferd gemeinsam an, damit wir schneller werden - wir erklären: kein Pferd kann so tot sein, dass man es nicht noch reiten könnte - wir machen eine Studie um zu sehen, ob es bessere oder billigere tote Pferde gibt - wir erklären, dass unser Pferd besser, schneller und billiger tot ist als andere - wir bilden Qualitätszirkel um eine Verwendung von toten Pferden zu finden - wir überarbeiten die Leistungsbedingungen für tote Pferde - wir richten eine unabhängige Kostenstelle für tote Pferde ein - wir vergrößern den Verantwortungsbereich des toten Pferdes - wir entwichkeln ein Motivationsprogram für tote Pferde - wir bilden Sonderabteilungen, die sich nur mit Bedürfnissen toter Pferde beschäftigen - wir strukturieren um, damit ein anderer Bereich das tote Pferd bekommt